集团公司开展中层干部果真竞聘运动
1月22日， ，，， ，，，，集团公司站在2014年新起点， ，，， ，，，，凭证公司总体战略定位， ，，， ，，，，对部室设置重新妄想、调解， ，，， ，，，，率先举行人事制度刷新， ，，， ，，，，开展中层干部全岗果真竞聘运动， ，，， ，，，，吹响了干部制度刷新的军号。。。。。。。。
据悉， ，，， ，，，，集团公司经由前期调研调解， ，，， ，，，，确定了21个总部中层岗位 ；；；； ；；再经由自我推荐、资格审核、计划审查， ，，， ，，，，最终确定41名候选人加入竞聘。。。。。。。� ；；；； ；Ｔ硕杉殴救肆ψ试醋芗嗤跬蚝熘鞒帧！�。。。。。。
此次运动接纳竞聘演媾和高管提问的方法， ，，， ，，，，竞聘者凭证对职责剖析， ，，， ，，，，叙述竞聘理由， ，，， ，，，，由公司高管凭证演讲， ，，， ，，，，现场提问， ，，， ，，，，竞聘者就地答辩。。。。。。。。演讲台上， ，，， ，，，，竞聘者有的慷慨激昂， ，，， ，，，，有的娓娓道来， ，，， ，，，，恣意展示各自的优势和事情构想， ，，， ，，，，以汹涌的热情熏染着每位评委。。。。。。。。公司高管的提问针对性强， ，，， ，，，，选手的回覆专业、直接、周全， ，，， ，，，，其中不乏新思绪、新看法， ，，， ，，，，特殊是一批优异的年轻员工， ，，， ，，，，依附扎实的专业知识、激情演媾和睿智答辩， ，，， ，，，，从众多选手中脱颖而出。。。。。。。。
李守生总司理对运动给予高度评价， ，，， ，，，，以为这不但是一次岗位的竞聘， ，，， ，，，，照旧一次小我私家魅力的自我展现， ，，， ，，，，更是一次整体智慧的激情碰撞。。。。。。。。他要求相关部室：要对竞聘运动举行归纳总结， ，，， ，，，，对部室职责重新梳理完善， ，，， ，，，，对小我私家能力举行查漏补缺 ；；；； ；；要准确熟悉竞聘运动， ，，， ，，，，只作为考察干部的一个参考依据， ，，， ，，，，而不可忽视平时一直事情作风的养成和综合事情能力的提高。。。。。。。。（刘晓杰 孙敬一）
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